“文语法言”之五百一十四条：遭遇性别歧视，可请求人力资源和社会保障部门劳动监察大队保护！

《中华人民共和国妇女权益保障法》第四十九条　人力资源和社会保障部门应当将招聘、录取、晋职、晋级、评聘专业技术职称和职务、培训、辞退等过程中的性别歧视行为纳入劳动保障监察范围。